上海蘇豪逸明：復工復產有序推進
發布日期：2022-05-20 瀏覽次數：789
受上海新冠肺炎疫情影響，安科生物全資子公司上海蘇豪逸明公司自 4 月 1 日起按下“暫停鍵”，全面轉為線上居家辦公模式。為隨時重啟工廠，做好復工復產準備，蘇豪逸明公司提前制定了關于內部落實復工疫情防控閉環管理方案，并第一時間整編人員待命，提前采購了防疫及生活物資。蘇豪逸明于 4 月 28 日收到上海青浦工業園區準予復工通知單，要求企業只進不出，封閉生產。
根據園區要求，蘇豪逸明快速有序啟動封閉式復工復產工作，并在短短三天內組織首批 40 名員工陸續進廠，在兩天靜默期后，開始啟動復產工作，并采取駐廠封閉管理模式，安排全員每日進行 2 次體溫檢測和 1 次抗原核酸檢測，所有人全力以赴配合防疫。為了提升環境安全質量，蘇豪逸明公司還在各工作區、生活區早中晚安排一次消殺，進廠物資在廠門外靜置區消殺后靜置 30 分鐘，方可移入公司內部。為避免人員聚集，采用了就餐分時制，規定綜合樓、生產樓每層樓按指定時間進入食堂就餐，最大程度減少人員流動。
復工期間，以蘇豪逸明副總經理蔡春生、倪偉磊為首的復工團隊，以安全生產為基礎，全面深化責任要素，生產、質量、營銷、工程、環保、倉儲等部門協同作戰，生產出多批次多肽原料藥，通過保供冷鏈物流送至客戶手中。從清晨到深夜，大家加班加點，全力配合生產工作，用積蓄的力量，將蘇豪逸明在閉環管理期間的生產最大化。對此，他們表示：“只要能滿足市場需要，為公司創造更大價值，再辛苦也是值得的。”從堅定的話語中，體現出蘇豪逸明團隊“工匠肽度、同心同行”的拼搏奮斗精神。
目前，許多復工員工的家庭存在一定的生活困難，為了幫助員工免除后顧之憂，讓員工家人在隔離期間可以保證基本的日常生活，蘇豪逸明公司及工會積極調動一切力量，協調處理各種問題，采購了一批生活物資，并于 5 月 13 日派保供車輛送至每位員工及家屬手中。
當前，上海防疫工作依然沒有放松，常態化核酸檢測仍在進行中，蘇豪逸明與園區積極聯系，并第一時間組織志愿者在公司內部為員工開展核酸采樣，旨為疫情防控工作貢獻一份力量。
根據園區要求，蘇豪逸明快速有序啟動封閉式復工復產工作，并在短短三天內組織首批 40 名員工陸續進廠，在兩天靜默期后，開始啟動復產工作，并采取駐廠封閉管理模式，安排全員每日進行 2 次體溫檢測和 1 次抗原核酸檢測，所有人全力以赴配合防疫。為了提升環境安全質量，蘇豪逸明公司還在各工作區、生活區早中晚安排一次消殺，進廠物資在廠門外靜置區消殺后靜置 30 分鐘，方可移入公司內部。為避免人員聚集，采用了就餐分時制，規定綜合樓、生產樓每層樓按指定時間進入食堂就餐，最大程度減少人員流動。
復工期間，以蘇豪逸明副總經理蔡春生、倪偉磊為首的復工團隊，以安全生產為基礎，全面深化責任要素，生產、質量、營銷、工程、環保、倉儲等部門協同作戰，生產出多批次多肽原料藥，通過保供冷鏈物流送至客戶手中。從清晨到深夜，大家加班加點，全力配合生產工作，用積蓄的力量，將蘇豪逸明在閉環管理期間的生產最大化。對此，他們表示：“只要能滿足市場需要，為公司創造更大價值，再辛苦也是值得的。”從堅定的話語中，體現出蘇豪逸明團隊“工匠肽度、同心同行”的拼搏奮斗精神。
目前，許多復工員工的家庭存在一定的生活困難，為了幫助員工免除后顧之憂，讓員工家人在隔離期間可以保證基本的日常生活，蘇豪逸明公司及工會積極調動一切力量，協調處理各種問題，采購了一批生活物資，并于 5 月 13 日派保供車輛送至每位員工及家屬手中。
當前，上海防疫工作依然沒有放松，常態化核酸檢測仍在進行中，蘇豪逸明與園區積極聯系，并第一時間組織志愿者在公司內部為員工開展核酸采樣，旨為疫情防控工作貢獻一份力量。
受上海新冠肺炎疫情影響，安科生物全資子公司上海蘇豪逸明公司自 4 月 1 日起按下“暫停鍵”，全面轉為線上居家辦公模式。為隨時重啟工廠，做好復工復產準備，蘇豪逸明公司提前制定了關于內部落實復工疫情防控閉環管理方案，并第一時間整編人員待命，提前采購了防疫及生活物資。蘇豪逸明于 4 月 28 日收到上海青浦工業園區準予復工通知單，要求企業只進不出，封閉生產。
根據園區要求，蘇豪逸明快速有序啟動封閉式復工復產工作，并在短短三天內組織首批 40 名員工陸續進廠，在兩天靜默期后，開始啟動復產工作，并采取駐廠封閉管理模式，安排全員每日進行 2 次體溫檢測和 1 次抗原核酸檢測，所有人全力以赴配合防疫。為了提升環境安全質量，蘇豪逸明公司還在各工作區、生活區早中晚安排一次消殺，進廠物資在廠門外靜置區消殺后靜置 30 分鐘，方可移入公司內部。為避免人員聚集，采用了就餐分時制，規定綜合樓、生產樓每層樓按指定時間進入食堂就餐，最大程度減少人員流動。
復工期間，以蘇豪逸明副總經理蔡春生、倪偉磊為首的復工團隊，以安全生產為基礎，全面深化責任要素，生產、質量、營銷、工程、環保、倉儲等部門協同作戰，生產出多批次多肽原料藥，通過保供冷鏈物流送至客戶手中。從清晨到深夜，大家加班加點，全力配合生產工作，用積蓄的力量，將蘇豪逸明在閉環管理期間的生產最大化。對此，他們表示：“只要能滿足市場需要，為公司創造更大價值，再辛苦也是值得的。”從堅定的話語中，體現出蘇豪逸明團隊“工匠肽度、同心同行”的拼搏奮斗精神。
目前，許多復工員工的家庭存在一定的生活困難，為了幫助員工免除后顧之憂，讓員工家人在隔離期間可以保證基本的日常生活，蘇豪逸明公司及工會積極調動一切力量，協調處理各種問題，采購了一批生活物資，并于 5 月 13 日派保供車輛送至每位員工及家屬手中。
當前，上海防疫工作依然沒有放松，常態化核酸檢測仍在進行中，蘇豪逸明與園區積極聯系，并第一時間組織志愿者在公司內部為員工開展核酸采樣，旨為疫情防控工作貢獻一份力量。
根據園區要求，蘇豪逸明快速有序啟動封閉式復工復產工作，并在短短三天內組織首批 40 名員工陸續進廠，在兩天靜默期后，開始啟動復產工作，并采取駐廠封閉管理模式，安排全員每日進行 2 次體溫檢測和 1 次抗原核酸檢測，所有人全力以赴配合防疫。為了提升環境安全質量，蘇豪逸明公司還在各工作區、生活區早中晚安排一次消殺，進廠物資在廠門外靜置區消殺后靜置 30 分鐘，方可移入公司內部。為避免人員聚集，采用了就餐分時制，規定綜合樓、生產樓每層樓按指定時間進入食堂就餐，最大程度減少人員流動。
復工期間，以蘇豪逸明副總經理蔡春生、倪偉磊為首的復工團隊，以安全生產為基礎，全面深化責任要素，生產、質量、營銷、工程、環保、倉儲等部門協同作戰，生產出多批次多肽原料藥，通過保供冷鏈物流送至客戶手中。從清晨到深夜，大家加班加點，全力配合生產工作，用積蓄的力量，將蘇豪逸明在閉環管理期間的生產最大化。對此，他們表示：“只要能滿足市場需要，為公司創造更大價值，再辛苦也是值得的。”從堅定的話語中，體現出蘇豪逸明團隊“工匠肽度、同心同行”的拼搏奮斗精神。
目前，許多復工員工的家庭存在一定的生活困難，為了幫助員工免除后顧之憂，讓員工家人在隔離期間可以保證基本的日常生活，蘇豪逸明公司及工會積極調動一切力量，協調處理各種問題，采購了一批生活物資，并于 5 月 13 日派保供車輛送至每位員工及家屬手中。
當前，上海防疫工作依然沒有放松，常態化核酸檢測仍在進行中，蘇豪逸明與園區積極聯系，并第一時間組織志愿者在公司內部為員工開展核酸采樣，旨為疫情防控工作貢獻一份力量。
